Ликвидация учреждения и неофициальная работа директора: вопросы и ответы

Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, должен сказать, что действия директора образовательного учреждения по подработке на неофициальной основе могут рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины и порядка. Если начальник считает эту подработку неприемлемой, она может обратиться к надзорным органам и начать процедуру увольнения по существующему трудовому законодательству. Однако, вопрос зависит от многих нюансов, и только после ознакомления с деталями случая можно дать конкретный ответ на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимо уточнить, какой вид трудового договора заключен между директором и учреждением (в форме трудового договора или гражданско-правового договора), а также проверить, есть ли в тексте договора соответствующие положения о досрочном расторжении трудового договора.

Если директор работает по трудовому договору, то для досрочного расторжения договора нужны законные основания, например, сокращение численности или штата работников, длительное отсутствие на работе, невыполнение своих трудовых обязанностей и другие причины, предусмотренные законодательством. Если таких оснований нет, то работодатель не может допустить досрочное увольнение директора.

Если же директор работает по гражданско-правовому договору, то необходимо ознакомиться с условиями договора и проверить, есть ли в нем условия о досрочном расторжении.

Также следует учитывать, что нарушение трудовой дисциплины, работа на конкурирующей организации или предприятии без согласия работодателя могут быть основанием для расторжения трудового договора досрочно.

Таким образом, нужно ознакомиться с содержанием подписанного договора между директором и учреждением, а также провести анализ действий директора, чтобы дать точный ответ на данный вопрос.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс РФ
• Закон РФ "Об образовании"
• Закон РФ "О защите прав потребителей"
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 N 1117 "Об утверждении Перечня должностей руководителей и специалистов высшей квалификационной категории"
• Постановление Правительства РФ от 01.11.2012 N 1069 "О мерах по обеспечению доступности образования для граждан в период реорганизации образовательных организаций и банкротства (ликвидации) образовательных организаций"