Ликвидация предприятия: заключение учредителей в СИЗО и решение директора о сокращении штата

Директор предприятия может принять решение о сокращении штата и ликвидации предприятия в случае прекращения деятельности предприятия двумя учредителями. При этом необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации, включая Гражданский кодекс, Трудовой кодекс, Федеральный закон 'О трудовых книжках', Федеральный закон 'О заключении, изменении и расторжении коллективных договоров и соглашений', а также приказы и положения, действующие на предприятии.

Для принятия решения о сокращении штата и ликвидации предприятия необходимы следующие документы: протокол собрания учредителей о прекращении деятельности предприятия, приказ директора о сокращении штата и ликвидации предприятия, письменные уведомления о сокращении сотрудников и документация, связанная с процессом ликвидации предприятия (например, акт о состоянии имущества предприятия, акт о распределении имущества, счета-фактуры и т. д.).

Применимые статьи закона для решения данного вопроса включают Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 66, 159-168), Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 226-232), Федеральный закон 'О трудовых книжках' (статья 1-26), Федеральный закон 'О заключении, изменении и расторжении коллективных договоров и соглашений' (статьи 1-24), а также соответствующие нормативные акты и положения, регулирующие процесс сокращения штата и ликвидации предприятия.