Лицензия на такси: что выдает работодатель и кто оплачивает путевые листы?

Рабочее время водителей, занятых в сфере транспортных услуг, должно регулироваться в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе в отношении выдачи и хранения путевых листов. Если работодатель выдал лицензию на проведение транспортных услуг и требует от вас выкупать путевые листы на месяц вперед для вашего личного автомобиля, это может противоречить законодательству о труде и правам работников. В такой ситуации рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или к трудовой инспекции, чтобы уточнить Ваши права и обязанности в данном случае.

Для решения вопроса о правомерности действий работодателя, выдавшего лицензию на транспортные услуги, необходимы следующие документы:

1. Договор между работником и работодателем, в котором должны быть определены права и обязанности сторон по использованию личного автомобиля работника для перевозки пассажиров.

2. Лицензия на транспортные услуги, выданная работодателю органами государственного управления.

3. Рекомендации или требования органов государственного управления, регулирующих деятельность транспортных услуг, относительно выкупа путевых листов.

На основании сведений из этих документов, юрист может дать консультацию по поводу правомерности требований работодателя и возможных действий работника в данной ситуации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае, включают:

• Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 73, 74, 75, 76, 91, 178, 179;
• Федеральный закон "О перевозках пассажиров и багажа автомобильным транспортом и городском электрическом транспорте" от 08.11.2007 № 259-ФЗ, статьи 11, 14, 15, 16;
• Федеральный закон "О лицензировании отдельных видов деятельности" от 04.05.2011 № 99-ФЗ, статьи 7, 9, 16.