Легкий труд во время беременности рядом с домом: возможно ли удаленное рабочее место?

Перевожусь на легкий труд по беременности, работаю рядом с домом, но могут ли меня отправлять работать на точку в двух часах езды от дома?

| Юлий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не может направлять работника в другое место работы без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законами и иными правовыми актами. При этом, работник имеет право на защиту своих трудовых прав, включая право на соответствующие условия и оплату труда. В случае если работодатель отправляет беременную женщину на работу в место, находящееся на значительном удалении от ее места жительства, это может повлечь за собой негативные последствия для ее здоровья и здоровья ее будущего ребенка. В этом случае, работник может обратиться за консультацией к соответствующим органам государственной власти, а также к правовым организациям для защиты своих прав и интересов.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:

  1. Свидетельство о беременности для установления льготного режима труда и социального страхования материнства.

  2. Трудовой договор, где были оговорены условия и место работы.

  3. Письменное заявление работника об изменении места работы и причинах его обусловленных.

  4. Письменное согласие работодателя на изменение места работы работника.

  5. Приказ о переводе на другую работу или изменении места работы.

  6. Копия приказа о переводе на легкий труд по беременности.

В соответствии со статьей 261 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан учитывать состояние здоровья работников при распределении по профессиям, категориям, должностям и условиям труда, в том числе при переводе на другую работу, включая легкий труд для беременных женщин. Таким образом, работодатель должен учитывать состояние здоровья беременной женщины и не отправлять ее работать на точку в двух часах езды от дома, если это не соответствует ее здоровью и условиям труда.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод работника на другую работу" и статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Перевод на работу в другую местность".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • правильно составить коллективный иск;
  • выбрать инстанцию, куда его направлять;
  • собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы