Легкий труд без ночных смен: возможности для беременных женщин
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3532682
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 256) беременные женщины имеют право на перевод на легкую работу без ночных смен, если это необходимо для сохранения их здоровья и здоровья ребенка. Перевод осуществляется по желанию беременной женщины и является обязательным для работодателя. В случае отказа работодателя от перевода на легкую работу без ночных смен, беременная женщина может обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Заявление беременной женщины на перевод на легкую работу без ночных смен. 2. Медицинская справка или заключение врача о необходимости перевода на легкую работу без ночных смен.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 256
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы