Легальность увольнения по собственному желанию после 3-летнего стажа работы на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4002423
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, и работодатель обязан уволить работника по его письменному заявлению. Если ваш муж желает уволиться, он имеет право написать заявление об увольнении. Однако, в данной ситуации возникает вопрос о соблюдении сроков действия договора. Уточните, является ли ваш муж стороной трудового договора с предприятием до 31 декабря 2022 года. Если его трудовой договор действует до этой даты, работодатель не может принудительно уволить его по собственному желанию. В таком случае, ваш муж может оставить заявление об увольнении, но работодатель обязан предоставить ему продолжение работы до окончания срока трудового договора.
Для решения данного вопроса потребуется написание письменного заявления об увольнении со стороны вашего мужа и его предъявление работодателю. Рекомендуется сохранить копию заявления для личных целей.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 79
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы