Квартира с ордером, прописано 6 человек, 4 из них не хотят делать соцнайм. Что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2776931
Ответы юристов (1)
Если я правильно понимаю суть проблемы, то в данном случае следует обратиться в суд с заявлением об установлении факта прекращения права пользования жилым помещением в связи с отсутствием юридического основания для его сохранения, а также об установлении права на жилое помещение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого необходимо обратиться к квалифицированному юристу, который поможет в составлении необходимых документов и проведении юридической экспертизы.
Для решения данного вопроса, возможно, потребуются следующие документы:
Ордер на трехкомнатную квартиру, выданный умершим ранее лицом (если такой ордер существует);
Свидетельство о смерти данного лица;
Документы, подтверждающие право собственности или право пользования данной квартирой у каждого из шести прописанных лиц;
Документы, подтверждающие наличие социальных нужд у тех, кто не хочет оформлять социальный найм;
Возможно, документ, подтверждающий долю права собственности каждого из прописанных лиц.
В любом случае, для более точного ответа на данный вопрос, необходимо иметь более подробную информацию о каждом из прописанных лиц и общую ситуацию со спорным вопросом.
Нет необходимости в выделении конкретных статей закона в данном случае, так как вопрос не является специфическим и требует более точных и детальных обстоятельств. Решение возникающих вопросов может зависеть от множества факторов, включая законодательство о правах на жилые помещения, порядок выдачи ордеров на жилые помещения, законы о наследовании и многие другие.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы