Квалификация охранников: медкомиссия и платные экзамены за счет работника. Правомерность действий работодателя и возможность иска по закону.

Работодатель не прав, требуя, чтобы работники оплачивали медкомиссию и экзамены самостоятельно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, расходы на медицинское обследование для работы на объектах, требующих охраны, должны нести работодатели. Согласно п. 7 ст. 215 ТК РФ, работодатель должен осуществлять обязательное медицинское страхование работников за свой счет. Также, в соответствии со ст. 12 Федерального закона № 190-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности", для прохождения экзаменов и получения лицензии работниками не требуется оплата за свой счет их здоровья и подготовки к экзамену.

Если работодатель не выполняет свои обязанности по оплате медкомиссии и экзаменов, можно обратиться в суд на основании статей 19.5 и 236 Трудового кодекса РФ и требовать возмещения расходов на медкомиссию и экзамены за счет работодателя.

Для решения данного вопроса работодатель должен предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, указывающий обязанности охранника и требование ежегодного подтверждения квалификации.

2. Приказ о необходимости прохождения ежегодной медкомиссии для работы с оружием, с указанием того, что сотрудник обязан ее проходить за свой счет.

3. Внутренние документы, которыми регулируются вопросы обучения и сертификации персонала.

По законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от работника оплаты медкомиссии и других обучающих мероприятий, направленных на подтверждение квалификации. Это является нарушением Трудового Кодекса РФ, статьи 181 части 1, которая устанавливает, что обучение и повышение квалификации должны проходить за счет работодателя.

Таким образом, работник имеет право обратиться в суд с требованием о возмещении затрат на медкомиссию и другие обучающие мероприятия, прошедшие в рамках подтверждения квалификации.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 198 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда работников": работодатель обязан создавать условия для охраны труда работников, включая прохождение медицинских осмотров.

2. Статья 192 Трудового кодекса РФ "Обучение и аттестация работников": работодатель обязан обеспечивать обучение и аттестацию работников в соответствии с требованиями законодательства.

3. Статья 112 Трудового кодекса РФ "Расходы, связанные с выполнением работника своих трудовых обязанностей": расходы на оплату медицинских осмотров и экзаменов, связанных с подтверждением квалификации работника, несет работодатель.

При подаче иска в суд можно ссылаться на эти статьи и требовать компенсацию затрат на медицинские осмотры и экзамены от работодателя.