Квалификация для работы в органах без судимости и предыдущего привлечения к уголовной ответственности

Вероятность того, что вас возьмут на работу в органы, зависит от многих факторов, в том числе от того, какие должности вам предлагают, от того, как давно было уголовное дело, по какой статье вы были привлечены, отсутствует ли у вас соответствующий опыт работы и т.п. При принятии решения о приеме на работу в органы, работодатель обязан проверить наличие судимости у кандидата, а также может провести проверку по другим факторам, связанным с его прошлым поведением. В случае если в качестве кандидата у вас есть основания для оптимизма, вам следует обращаться в орган, где вы хотите работать, и задавать подобные вопросы непосредственно руководству.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

• Свидетельство о привлечении к уголовной ответственности без последующего судимости;
• Копия приказа о призыве на военную службу и военного билета;
• Выписка из наркологического и психиатрического диспансеров.

Вероятность того, что вас могут принять на службу в органы полиции, учитывая ваше привлечение к уголовной ответственности, будет зависеть от конкретных обстоятельств вашего дела, а также от того, насколько вы сможете доказать своё профессиональное и личностное соответствие требованиям должности в органах полиции. Окончательное решение о трудоустройстве в органы полиции принимается руководством в соответствии с законодательством РФ.

Статья 13 Федерального закона "О полиции" ("Запрет кандидату на замещение вакантной должности полиции") может быть применима в данном случае, в зависимости от конкретных обстоятельств, связанных с прошлыми правонарушениями заявителя. Также может быть применима статья 5 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".