Квалифицированный преподаватель ОБЖ с 12-летним стажем и высшей категорией ищет работу: правомерно ли его уволили?

Судя по вашему описанию, для преподавания ОБЖ в средней школе по законодательству Российской Федерации требуется наличие педагогического и специального образования в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации». Если вы не обладаете такими квалификациями, то выводы краевой проверки законны. Однако, если у вас была высшая квалификационная категория и вы преподавали ОБЖ на протяжении 12 лет, то определенной нелогичностью кажется вывод о том, что вам запрещено работать преподавателем ОБЖ. Необходимо изучить более детально причины такого вывода и процедуры, по которым он был сделан. При возможности, обратиться к юристу для получения более информированного мнения.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и информация:

1. Трудовая книжка, подтверждающая опыт работы в школе и в районной администрации, а также даты увольнения и возвращения на прежнюю работу.

2. Дипломы, свидетельства и иные документы о полученном образовании, специальности и квалификации.

3. Свидетельства о подтверждении высшей квалификационной категории.

4. Документы, подтверждающие руководство методобъединением преподавателей ОБЖ и председательство в аттестационной комиссии на высшую категорию.

На основании представленных документов и информации будет произведен анализ законодательства Российской Федерации в области образования и трудового права. Результатом данного анализа будет заключение о законности возможности продолжения работы в школе или о необходимости поиска новой работы.

Ответ юриста, специализирующегося на законодательстве Российской Федерации:

Для ответа на данный вопрос, необходимо обратиться к Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" № 273-ФЗ от 29.12.2012 г. и к "Положению о порядке аттестации педагогических работников в Российской Федерации" (утрвежденного Постановлением Правительства РФ от 04.03.2014 г. № 148).

Конкретизируем: ст. 14 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" определяет, что для занятия педагогической деятельностью необходимо иметь соответствующее образование или квалификационную категорию, установленную законодательством. Следовательно, кадровый офицер без педагогического образования и допуска к преподаванию не имеет права заниматься педагогической деятельностью.

Положение о порядке аттестации педагогических работников в п. 2.1 ст. 2 устанавливает, что аттестация является формой проверки квалификации педагогических работников в соответствии с их должностными обязанностями, установленными трудовым договором (контрактом) или государственной службой. Аттестация проводится аттестационной комиссией на соответствие занимаемой должности, квалификационной категории и уровню профессиональной компетентности.

Следовательно, проверка кадрового офицера не является безосновательной, если он не имеет соответствующего педагогического образования и допуска к преподаванию.

В итоге, если проверка показала, что учитель нарушил требования законодательства Российской Федерации, то решение аттестационной комиссии правомерно, и он должен искать новую работу, соответствующую его квалификации.