Педагог дополнительного образования с 28-летним стажем и высшей категорией ищет работу в учреждении с детским танцевальным коллективом

Согласно законодательству Российской Федерации о дополнительном профессиональном образовании, педагог дополнительного образования должен иметь соответствующее профессиональное образование, признанное в установленном порядке, либо высшее профессиональное образование в области культуры или образования. Однако, если учреждение уже трудоустроило сотрудника без такого профессионального образования, он имеет право заниматься трудовой деятельностью в течение 5 лет. По-сему, если у сотрудника имеется опыт работы в культуре более 5 лет, его работодатель не имеет права требовать от него получения педагогического образования. Если права работника будут нарушены, он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих законных прав.

Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, желающее работать в должности педагога дополнительного образования, должно иметь соответствующий педагогический или иной специальный профессиональный образовательный уровень (статья 43 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"), который подтверждается соответствующим документом (статья 50 указанного закона).

Таким образом, работа в учреждении дополнительного образования в должности педагога требует обязательного наличия соответствующего педагогического или иного специального профессионального образовательного уровня.

При этом, если ранее педагогический опыт и достижения в профессии были признаны достаточными для получения высшей категории, то навязывание условий о дополнительном профессиональном образовании может быть нарушением прав работника на образование (статья 43 Конституции Российской Федерации).

Таким образом, для решения данного вопроса следует обратиться к положениям трудового законодательства, коллективного договора (если он заключен), и определить, являются ли требования работодателя обязательными в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если требования являются необоснованными, вы можете защитить свои права в соответствующих государственных или судебных органах.

статья 73 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации.