Курсы повышения врачей: выбирайте между бесплатными в другом городе или на свои деньги в своем городе с сохранением зарплаты

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором. В данном случае, если в должностной инструкции установлено, что работник обязан проходить курсы повышения квалификации, то работник обязан выполнить это требование в установленные сроки и в установленном порядке. Если за прохождение курсов повышения квалификации не предусмотрена компенсация расходов для работника, то эти расходы должны нести сам работник. Однако, если в установленном порядке работнику предоставляется возможность проходить курсы повышения квалификации в другом городе, где ему необходимо находиться в командировке, то работодатель обязан возместить работнику расходы на проживание и проезд в соответствии с законодательством.

В случае, если работодатель не предоставляет возможность проходить курсы повышения квалификации в городе проживания и не компенсирует расходы на командировку, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав. Однако, в каждом конкретном случае необходима проверка соответствующих норм трудового законодательства и действующих трудовых договоров.

Для решения данного вопроса, необходимо подготовить следующие документы:

1. Копия документа, подтверждающего направление на бесплатные курсы повышения врачей в другой город от главного врача городской больницы.

2. Документ, подтверждающий стоимость проезда в общественном транспорте, питания и других затрат, понесенных в связи с обучением и командировкой.

3. Копия документа, подтверждающего оплату командировки в размере 100руб./сутки.

4. Копия документа, подтверждающего желание пройти курсы повышения квалификации в своем городе за свой счет и сохранение средней зарплаты.

5. Документы, подтверждающие семейные проблемы, которые могут возникнуть при отъезде на бесплатные курсы повышения врачей в другой город.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или суд, предоставив представленные выше документы. Решение в данном случае будет зависеть от конкретных обстоятельств, правил и условий, установленных в трудовом договоре и действующего законодательства Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ: Статья 72 – Условия командировки работника Статья 73 – Права работника, направляемого в командировку Статья 77 – Выплата работнику средств на дорогу и проживание в связи с командировкой Статья 78 – Гарантии и компенсации работнику, находящемуся в командировке Статья 192 – Дополнительные выплаты и компенсации работникам, направляемым в командировку, их размеры Статья 193 – ״Командировочные расходы״ Статья 194 – Условия оплаты проживания работника, находящегося в командировке Статья 195 – Продолжительность командировки Статья 196 – Обязанности работника, находящегося в командировке Статья 197 – Гарантии работникам, находящимся в командировке Статья 198 – Отказ работника от направления в командировку