Курсы повышения квалификации с гарантированным возвратом денежных средств при увольнении и обучением на обязательных условиях

Согласно законодательству Российской Федерации, документы об окончании курсов должны быть выданы учащемуся после успешного прохождения им курсов обучения. Банковские учреждения, организации и предприятия не имеют права задерживать документы об образовании до тех пор, пока учащийся не выплатит все свои обязательства по обучению. В данной ситуации, предприятие не вправе задерживать документы об окончании курсов и должно выдать их учащемуся незамедлительно. Если предприятие не соблюдает свои обязательства, учащийся может обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Договор об обучении, который подписывался между Вами и предприятием.

2. Документы, подтверждающие оплату за обучение, если таковые имеются.

3. Документы об окончании курсов, которые находятся у администрации предприятия.

4. Документы относительно возврата денежных средств при увольнении до окончания срока отработки.

Согласно законодательству Российской Федерации, если Вы не выполнили свои обязательства по договору об обучении, то предприятие имеет право не отдавать Вам документы об окончании курсов до полного возврата задолженности. Однако, необходимо убедиться в том, что условия договора соответствуют требованиям законодательства и не являются незаконными или несправедливыми. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу для более подробной консультации и оценки документов, предоставленных Вами.

Статья 333.21 Трудового кодекса Российской Федерации «Взыскание расходов на подготовку работника, осуществляющего трудовую деятельность по специальности (профессии)».

Статья 330 Трудового кодекса Российской Федерации «Договор об обучении за счет работодателя».

Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации «Договор об обучении».

Статья 786 Гражданского кодекса Российской Федерации «Возврат полученного без основания».

Статья 123 Трудового Кодекса Российской Федерации «Свобода труда».