Договор на 3 года: кто оплачивает курсы повышения квалификации и что происходит при увольнении?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2458146
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, если между работником и работодателем заключен договор об обучении с условием последующей отработки, то в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника он обязан возместить расходы на обучение работодателю в соответствии с условиями договора.
При этом, сумма, которую должен будет выплатить работник, должна быть указана в договоре. Если сумма не указана, то работодатель не может требовать ее выплаты.
Однако, если работник был в командировке и у него были необходимые расходы, соответствующие документально подтвержденные, то работодатель обязан их возместить.
По вопросу не выплаты зарплаты, работодатель обязан выплачивать заработную плату своим работникам в соответствии с законодательством, и если такая выплата не осуществляется, работник имеет право обратиться в органы контроля за соблюдением законодательства в сфере труда и социальной защиты населения.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Копию договора на курсах повышения квалификации, подписанный Вами и работодателем.
- Документы, подтверждающие, что работодатель не выплачивал Вам зарплату в течение нескольких месяцев.
- Справки о командировочных расходах или других расходах, на которые были потрачены средства работодателя.
- Выписку из трудовой книжки, подтверждающую срок работы у данного работодателя.
Исходя из этой информации, вам можно будет предоставить более точный и конкретный ответ. Однако, следует обратить внимание на то, что если работодатель не выплачивал Вам заработную плату, то у Вас есть право обратиться в суд для защиты своих прав и получения необходимых выплат, а также в региональные отделения Фонда социального страхования Российской Федерации. Если вопросов в данном документе у Вас больше нет, Вы можете обратиться за более конкретным ответом к юристу или в соответствующие инстанции.
Статьи 290 и 313 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы