Работа на железной дороге: монтер пути и курсы повышения квалификации. Вопросы об увольнении и оплате обучения. Заболевание - основание для увольнения?

Здравствуйте! Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, увольнение по собственному желанию работника, не является основанием для возложения на него обязанности по возмещению затрат организации на его подготовку, за исключением случаев, если работник увольняется в период нахождения его на обучении, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. С учётом этого, Диагноз может быть признан как уважительная причина для увольнения. Работник вправе написать заявление на увольнение и приложить к нему заключение врача. В данном случае работник не обязан возмещать затраты организации на его подготовку.

Для решения данного вопроса понадобится следующий перечень документов:

1. Трудовой договор и документы, подтверждающие прохождение курсов повышения квалификации.

2. Медицинское заключение, подтверждающее диагноз мочекаменная болезнь.

3. Заявление на увольнение от сотрудника и решение работодателя по данному заявлению.

4. Нормативные документы, регулирующие вопросы, связанные с оплатой обучения работников организаций.

Согласно трудовому законодательству РФ, каждый работник имеет право на свободное увольнение с работы в любое время. Однако, если в трудовом договоре предусмотрена обязанность компенсировать организации затраты, связанные с прохождением курсов повышения квалификации, то соответствующие компенсации должны быть произведены.

В случае заболевания, работник имеет право на оправданный пропуск работы с соответствующим предоставлением больничного листа. Если вы планируете уволиться по медицинским причинам, необходимо своевременно предоставить соответствующее медицинское заключение работодателю.

Таким образом, принять такое заявление можно, однако надо иметь в виду, что обязанность уплатить стоимость прохождения курсов у вас может сохраниться. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам в области трудового права, чтобы получить более точную и полную информацию по данному вопросу.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, статья 178 "Обязанности работника, прошедшего подготовку или повышение квалификации за счет работодателя"

• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника"

• Трудовой кодекс РФ, статья 179 "Порядок возмещения расходов на обучение и повышение квалификации работника"

• Закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 56 "Порядок оплаты обучения за счет средств общего и местного бюджетов и других источников финансирования"