Курьер Delivery Club: проблемы с выплатами зарплаты - что делать без официальных документов

Согласно российскому трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать заработную плату в полном объеме и в срок не позднее чем через 15 дней после окончания расчетного периода. В случае несоблюдения работодателем установленных сроков выплаты заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав. Отсутствие официальных документов о работе не является основанием для отказа в выплате заработной платы. Закон требует от работодателя сохранения табельного учета, в котором должна быть указана информация о каждом сотруднике, включая его Ф.И.О., должность, дату приема на работу, заработную плату, отработанные часы и т.д. Вам следует обратиться к работодателю с требованием выплатить задолженную заработную плату в полном объеме. Если работодатель отказывается выплатить долг, то Вы можете обратиться в суд с иском об установлении факта наличия задолженности по заработной плате и требованием ее взыскания.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор или трудовой договор на выполнение работ с указанием условий оплаты труда.
2. Копии заказов, которые вы выполняли в течение октября и ноября.
3. Корреспонденцию между вами и работодателем, касающуюся вопроса не выплаты октябрьской зарплаты.
4. Копию вашего приложения в телефоне, которое подтверждает, что вы работали в компании как курьер.

Также важным шагом будет обратиться к своему работодателю с просьбой официально подтвердить вашу работу в компании и уточнить причины задержки выплаты зарплаты за октябрь. Если работодатель не выполняет свои обязательства, вы можете обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих прав как работника.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 136 Трудового Кодекса РФ "О выплате заработной платы"; - Статья 170 Трудового Кодекса РФ "О привлечении к дисциплинарной ответственности работников"; - Статья 1196 Гражданского кодекса РФ "О выплате заработной платы по договору возмездного оказания услуг".