Купите годовой курс на Учи.ру, проведите занятия и воспользуйтесь возможностью возврата денег при неудовлетворенности качеством.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2533385
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, правила возврата денежных средств за образовательные услуги устанавливаются самим образовательным учреждением или организацией. Я рекомендую обратиться к правилам возврата денежных средств на платформе Учи.ру или связаться с их службой поддержки, чтобы узнать возможности возврата.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с условиями оказания услуг на платформе Учи.ру и определиться, был ли нарушен договор между пользователем и платформой. В случае наличия оснований для расторжения договора и возврата оплаты необходимо обратиться к администрации платформы с заявлением об отказе от услуг и запросом на возврат оплаты. Для подтверждения оплаты и доказательства фактического использования услуг на платформе могут потребоваться копии договора, квитанций об оплате и иных документов, подтверждающих факт оказания услуг и ее качество. Также стоит учитывать, что в соответствии с Законом РФ "О защите прав потребителей" пользователь имеет право на отказ от товара, купленного на расстоянии, в течение 14 дней с момента получения товара без объяснения причин. Однако, этот правовой инструмент не всегда применяется к услугам образовательного характера.
Статьи, применимые к данной ситуации:
Статья 497 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании образовательных услуг". Статья 32 Закона Российской Федерации от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы