Кто утверждает положения о премировании, внутренние документы и правила распорядка в ООО?

Положение о премировании и другие внутренние документы Общества утверждает уполномоченный орган Общества, как правило, это высшее руководство Общества - генеральный директор или совет директоров. Правила внутреннего распорядка и другие внутренние документы могут также утверждаться уполномоченным органом Общества или другими руководящими органами, в зависимости от их характера и компетенций.

Для решения данного вопроса, вам необходимо ознакомиться с учредительными документами ООО, такими как устав и решения учредителей о создании Общества. Также важным является внутренний документ Общества, регулирующий процедуру утверждения положения о премировании. В частности, это могут быть правила внутреннего распорядка или инструкция по утверждению внутренних документов.

Кроме того, необходимо учитывать, что утверждение положения о премировании может быть распределено между различными органами ООО. Например, это может быть компетенция исполнительного органа или общего собрания участников общества. Поэтому необходимо изучить учредительные документы, регулирующие компетенцию органов управления Общества, а также внутренние документы, регулирующие процедуру утверждения положения о премировании в ООО.

Статья 43 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Учредительные документы юридического лица"); статья 47 Гражданского кодекса Российской Федерации ("Внутренние документы юридического лица"); статья 186 Трудового кодекса Российской Федерации ("Материальная ответственность работников за финансовые обязательства").