Кто должен оплатить продление медицинской книжки, если автор не официально устроен?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, оплата медицинской книжки может быть установлена работодателем как обязательное условие для трудоустройства. Однако, если Вы не устроены официально, то оплата продления медицинской книжки может быть возложена на Вас саму.

Для решения вопроса, связанного с оплатой продления медицинской книжки, необходимо знать, в каком статусе находится человек. Если человек работает на нерегулярной основе или работает неофициально, то продление медицинской книжки за свой счет становится обязанностью самого человека. Если человек является безработным, то он может обратиться к социальным службам или в местное отделение социального обеспечения за консультацией по оплате продления медицинской книжки. Если же человек работает официально, то оплата продления медицинской книжки может быть включена в обязанности работодателя в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Для полного ответа на данный вопрос необходимо знать дополнительные подробности и обстоятельства конкретной ситуации.

Статьи, которые применимы к данному вопросу, зависят от того, какая договоренность между сторонами существует. Если между сторонами нет договоренности об оплате медицинской книжки, то следует обратиться к Трудовому кодексу РФ, особенно к статьям 115-117 (об оплате труда) и 192 (обязанности работодателя по предоставлению социальных гарантий). Если же работодатель согласен оплатить продление медицинской книжки, то данная ситуация должна быть отражена в трудовом договоре.