Круглосуточные услуги участкового врача на дому

Дежурствие на дому может быть назначено участковым врачом в соответствии с трудовым законодательством РФ, если это предусмотрено контрактом или иным документом, устанавливающим порядок трудовых отношений между работником и работодателем. Однако, следует учитывать, что время дежурства на дому должно учитываться в рабочем графике врача и быть оплачено в соответствии с трудовым законодательством.

Для ответа на данный вопрос, необходимо иметь на руках трудовой договор между работником и работодателем, локальные нормативные акты организации, регулирующие вопросы дежурств и рабочего графика, а также законодательные акты, регулирующие трудовые отношения. Дополнительно необходимо узнать, является ли данная работа согласованной с работником и оплачиваемой в соответствии с условиями трудового договора.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от того, каким типом трудового договора является трудовой договор участкового врача. Если участковый врач работает по трудовому договору с полной рабочей неделей, то данную ситуацию нужно решать согласно статье 91 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - "Сверхурочные работы". Если же участковый врач работает по трудовому договору с неполной рабочей неделей, то стоит обратиться к статье 74 ТК РФ - "График работы при неполной рабочей неделе".