Кризис в монтажной фирме: группа из 3 человек оставлена работать на должности без соц. гарантий до выплаты долга в 100,000 руб.

В данной ситуации, так как вы работаете неофициально, вам необходимо принять меры для защиты своих прав. Первым шагом будет составление претензии к работодателю, в которой указываете сумму задолженности и требуете ее выплаты в установленный срок. Если работодатель отказывается согласиться на выплату долга, вы можете обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании долга по неофициальному трудовому договору. При этом следует учесть, что работодатель может быть привлечен к административной ответственности за неофициальное трудоустройство.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: претензия к работодателю о выплате задолженности по неофициальному трудовому договору, копии документов, подтверждающих факт работоспособности и трудоустройства, свидетельства от коллег о фактическом трудоустройстве.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.