Юридические аспекты предприятия в кризис: арест, увольнение, оплата труда

В данной ситуации, вам следует обратиться к специалистам в области юриспруденции для получения консультации и разъяснений в отношении своих прав и обязанностей в случае банкротства предприятия и назначении антикризисного управляющего. В соответствии с Законом о банкротстве Российской Федерации, антикризисный управляющий имеет право на управление активами предприятия, а также на принятие решений относительно продолжения деятельности и увольнения работников. Оплата труда вам должна быть выплачена в полном объеме, в соответствии с установленной заработной платой и сменностью работы. Однако, точные правила и порядок выплаты могут зависеть от внутренних правил предприятия, коллективного договора и трудового законодательства Российской Федерации. Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзному представителю для получения более конкретной информации о вашей ситуации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1) Коллективный договор или локальные нормативные акты предприятия; 2) Трудовой договор или контракт; 3) Заключение антикризисного управляющего и связанные с ним документы; 4) Иные документы, связанные с организацией и проведением процедуры банкротства.

Закон о банкротстве Российской Федерации: Статья 2. Основные понятия и определения; Статья 3. Место применения Закона о банкротстве; Статья 4. Законодательство о банкротстве; Статья 200. Исполнение решений арбитражных судов по делам о банкротстве; Статья 202. Права и обязанности антикризисного управляющего; Статья 209. Размер и порядок оплаты услуг антикризисного управляющего; Статья 255. Определение требований к увольнению работников; Статья 400. Свидетельство антикризисного управляющего; Статья 403. Вступление свидетельства в силу; Статья 412. Пособие по безработице