Корректность контракта в доп.образовании: проблемы с выплатой зарплаты

Добрый день! Для того, чтобы оценить корректность заключенного контракта, требуется его изучить и проанализировать условия, предусмотренные в нем на оплату труда. При этом, необходимо учитывать действующее законодательство РФ, регулирующее трудовые отношения и порядок заключения контрактов. Рекомендую обратиться к юристу или специалисту в области трудового права для консультации и дополнительных разъяснений.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия контракта между работником и работодателем, где указываются условия трудового договора, в том числе зарплата.

2. Копии платежных документов, подтверждающих фактически выплаченную зарплату работнику, за соответствующий период.

3. Если заработная плата выплачивается в форме безналичного перевода на банковский счет, то нужно предоставить выписки по банковским счетам, на которые перечислялась заработная плата.

После изучения данных документов юрист сможет оценить правильность составления контракта и дать свое экспертное мнение о корректности условий трудового договора и выплаты зарплаты.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг"; Статья 320 Гражданского кодекса Российской Федерации "Расчеты по договору возмездного оказания услуг"; Статья 158.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание договора о выполнении работ по совместительству".