Педагог высшей категории: уменьшение часовой нагрузки при доп.образовании - вопрос проворочен ли такое?

Согласно законодательству Российской Федерации, уменьшение часовой нагрузки педагога дополнительного образования возможно с согласия педагога при условии снижения объема работы на предприятии или учреждении. В данном случае, решение об уменьшении часовой нагрузки должно приниматься с учётом законодательства и трудового договора между педагогом и организацией. В случае нарушения трудовых прав педагога, он может обратиться в органы надзора или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

• Трудовой договор с организацией педагогом дополнительного образования;
• Документы, подтверждающие высшую категорию педагога (сертификаты, свидетельства и т.д.);
• Документы, подтверждающие отработанный стаж (трудовая книжка, справки и т.д.);
• Медицинские документы, подтверждающие нахождение в болезни и продолжительность больничного листа;
• Локальные нормативные акты, регулирующие режим труда и оплаты труда в организации.

Наличие этих документов поможет вам защитить свои права в случае уменьшения часовой нагрузки или других неправомерных действий со стороны администрации организации. Вам также может потребоваться консультация юриста, специализирующегося на трудовом законодательстве, для защиты ваших прав и интересов.

• Трудовой кодекс РФ, статья 71 "Охрана труда и компенсации за травму, профессиональное заболевание"
• Трудовой кодекс РФ, статья 178 "Продолжительность и распределение рабочего времени педагогических работников"
• Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статья 77 "Оплата труда работников образования"