Контролер-распорядитель: правила аренды коньков и выплаты долгов.

Если контролер-распорядитель является работником компании, сдающей в аренду коньки, то его права и обязанности регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и договором между работником и работодателем.

Относительно вычета из полученной выручки денег за долги по кредитам, необходимо изучить условия заключенного договора между работником и работодателем, а также узнать, были ли согласованы такие вычеты в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если вычеты были установлены с согласия работника и не противоречат законодательству, то размер вычетов определяется соглашением между сторонами. Процент за вычет долгов по кредитам также зависит от соглашения между работником и работодателем. Однако, если вычеты не были установлены договоренностью между сторонами и/или противоречат законодательству Российской Федерации, тогда работодатель не имеет права вычитать долги по кредитам из полученной выручки.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором аренды, заключенным между вашей компанией и арендаторами коньков, а также с условиями и договорами, заключенными между вашей компанией и кредиторами. В случае, если в договоре аренды прописаны условия о возможности вычета долгов по кредитам из полученной выручки, то это будет иметь законную силу. Если же такого условия нет, то вычет долгов по кредитам из полученной выручки может быть незаконным. Окончательное решение данного вопроса может быть принято только после более детального рассмотрения всех причастных к данной ситуации документов и обстоятельств.

Статьи закона, применимые в данном случае, зависят от конкретных обстоятельств и условий контракта между работником и работодателем. Однако, если работодатель собирается удерживать часть заработной платы работника для погашения долгов, это может регулироваться следующими статьями:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Удержания из заработной платы"
• Статья 329 Гражданского кодекса РФ "Аренда"
• Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Выдача в аренду вещи и прав на использование вещи"

Конкретный процент, который может быть удержан из заработной платы, также зависит от условий контракта и соответствующих законодательных норм. В любом случае, работодатель не имеет права удерживать более чем 50% заработной платы работника.