Контрактник Минобороны: служит 13 лет и болеет, контракт заканчивается, командир угрожает увольнением - что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2880542
Ответы юристов (1)
Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник может быть уволен по различным основаниям, таким как нарушение трудовой дисциплины, несоответствие должностным обязанностям и т.д. Однако, кантрактник, который имеет договор о военной службе, может быть уволен только по особым основаниям, указанным в соответствующем законе. В случае болезни, работник может обратиться к медицинской комиссии, которая даст заключение об ограничениях в работе или временной неработоспособности. Если кантрактник может продолжать работу с учетом медицинских рекомендаций, то увольнение по этому основанию не является законным."""), Отвечай как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Копия трудового договора между кантроктником и Министерством обороны, с указанием условий о трудовой деятельности и обязательствах сторон.
Копия приказа о заключении трудового договора между кантрактником и Министерством обороны.
Медицинская справка или другие документы, подтверждающие наличие заболевания у кантрактника.
Копия действующего законодательства, регулирующего правовой статус кантрактников.
Стоит отметить, что возможность увольнения кантрактника из-за болезни или других причин оговаривается в законодательстве Российской Федерации. Ежели кантракт закончится по достижении предельного возраста, то кантрактник может работать как гражданин, при этом он вправе обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.
Статьи, которые можно применить для решения данного вопроса:
- Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при приеме на работу или при заключении трудового договора"
- Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения прав работодателя по увольнению работника"
- Статья 378 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ в продлении срока трудового договора по инициативе работодателя"
Также может иметь значение судебная практика по аналогичным случаям.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы