Контракт подписан, ухудшение боли в спине: Как правильно уволиться из службы?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае ухудшения состояния здоровья во время исполнения трудовых обязанностей, работник имеет право на медицинское освидетельствование и направление на лечение. Если в результате такого освидетельствования будет установлено, что работник не может продолжать свою работу в связи с ухудшением состояния здоровья, ему предоставляется право на увольнение по пункту 5 статьи 81 Трудового Кодекса РФ (увольнение в связи с нетрудоспособностью). Для того чтобы уволение было осуществлено в соответствии с законом, работник должен обратиться к работодателю с заявлением об увольнении и предоставить медицинское заключение о своей нетрудоспособности.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в службу кадров вашей организации и подать заявление об увольнении по собственному желанию, приложив копию медицинской справки об ухудшении состояния здоровья и/или копию документа, подтверждающего призыв на военную службу. Также, при увольнении по собственному желанию вам может потребоваться предоставить заверенную копию контракта на военную службу. В случае возникновения каких-либо споров с работодателем, необходимым документом будет трудовой договор, регламентирующий отношения между вами и работодателем.

Статьи, применимые для решения вопроса о возможности увольнения по причине ухудшения состояния здоровья:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ - "Сроки уведомления о расторжении трудового договора по инициативе работодателя"
• Статья 178 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, связанным с необходимостью сокращения численности или штата работников"
• Статья 180 Трудового кодекса РФ - "Увольнение по инициативе работодателя по основаниям, связанным с невозможностью продолжения работы работника по состоянию здоровья"