Контракт на военную службу: истечение срока, возможности увольнения и последствия мобилизации

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, каким типом военной службы являлась служба вопрошающего. Если это была служба по контракту, то после истечения срока контракта и завершения мобилизации уволиться с военной службы можно. Однако, если военнослужащий является призывником, то в этом случае вопрос об увольнении может быть регулируем военно-мобилизационным и воинским законодательством РФ.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться к документам, регулирующим порядок военной службы в Российской Федерации, в частности Закону РФ "О воинской обязанности и военной службе".

Согласно статье 51 данного Закона, солдаты и матросы по контракту могут быть уволены с военной службы в следующих случаях: по истечении срока контракта, по инициативе гражданина, а также по инициативе военного командира.

Однако, для завершения процедуры увольнения, солдату или матросу необходимо представить необходимые документы, подтверждающие правильность его действий и выполнение всех требований закона. К таким документам могут относиться, например, заявление на увольнение, служебная записка, удостоверение личности, прописка, медицинская карта и другие документы.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со всеми требованиями закона и представить все соответствующие документы, которые могут потребоваться в процессе увольнения с военной службы.

Необходимо уточнить, какого рода контракт закончился (военный, гражданский), чтобы определить применимые к данному случаю статьи закона. Если речь идет о военном контракте, то для решения данного вопроса применимы следующие статьи:

• Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе": статьи 17, 20, 21, 45, 49, 53;
• Указ Президента Российской Федерации от 14 августа 2009 года № 919 "О военной службе": статьи 37, 38, 51, 60.

Если же речь идет о гражданском контракте, то необходимо обратиться к соответствующему законодательству, регулирующему данный вопрос (например, Трудовому кодексу Российской Федерации или Федеральному закону "О государственной гражданской службе Российской Федерации").