Контракт на службу по призыву: включение срока службы в контракт

Согласно статье 319 Гражданского кодекса РФ, договор может быть изменен по соглашению сторон. В данном случае, рекомендуется обратиться к работодателю (организации, в которой проходится служба по призыву), с просьбой оформить дополнительное соглашение к контракту, в котором будет установлено, что срок службы по призыву включается в срок контракта. В дополнительном соглашении сторонами должны быть указаны срок и условия выполнения работ, за которые будет получено соответствующее вознаграждение. В случае отказа работодателя от заключения дополнительного соглашения, можно обратиться в судебные органы за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копия заключенного контракта на службу по призыву на 3 года.

2. Данные приказов о призыве и отправке на службу в Вооруженных Силах Российской Федерации.

3. Письменные документы (например, заявление) о необходимости включения срока службы по призыву в срок контракта.

4. Письменные ответы от компетентных органов, подтверждающие возможность включения срока службы по призыву в срок контракта.

5. Иные документы, подтверждающие факты и обстоятельства, необходимые для рассмотрения данного вопроса.

После предоставления этих документов, можно обратиться в компетентные органы с запросом о включении срока службы по призыву в срок контракта и провести соответствующие правовые действия, если это потребуется.

Статья 421 Гражданского кодекса Российской Федерации "Срок действия договора", статья 429 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ограничение поручения на исполнение обязательств" и статья 17 "Служба по призыву" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Также могут применяться и другие нормы законодательства, касающиеся заключения и исполнения контрактов в Российской Федерации.