Консультация по получению выплаты по уходу за ребенком и оформлению пособия для бабушки-пенсионера

Согласно законодательству Российской Федерации, выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет доступна матери, которая вынуждена временно прекратить работу для ухода за ребенком. Если мать выходит на работу 4 дня в неделю, неполный рабочий день, то она может получать соответствующую долю пособия по уходу за ребенком. С другой стороны, если бабушка пенсионер также ухаживает за ребенком, то она может подать заявление на получение пособия на уход за ребенком в качестве временного попечителя бесплатно и, при условии соблюдения всеми требованиями, получить соответствующую выплату.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Свидетельство о рождении ребенка;
2. Свидетельство о регистрации брака (если есть);
3. Трудовой договор или контракт с местом работы для подтверждения факта увольнения с работы;
4. Заявление о назначении пособия на уход за ребенком до 1,5 лет и документы, подтверждающие факт ухода за ребенком.

По законодательству РФ матери имеют право на получение выплаты по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет. При этом, условием является факт фактического ухода за ребенком, а также отсутствие у матери работы на полную ставку. Если матерь будет работать 4 дня в неполный рабочий день, то она имеет право на получение соответствующей выплаты.

Второй вариант - оформление пособия на уход за ребенком на бабушку-пенсионерку - не является возможным, так как предусмотрено, что за уходом за ребенком должен ухаживать сам родитель или другой близкий родственник, который не имеет никакого иного источника заработка.

Статьи, которые применимы для решения данного вопроса: статьи 255-260 Трудового кодекса Российской Федерации, статьи 13 и 14 Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей", статьи 255-260 Налогового кодекса Российской Федерации.