Консультация по невыплате зарплаты и угрозам увольнения со стороны работодателя

Вам не следует соглашаться на подписание ложных документов и давление работодателя на Вас является незаконным. Если Ваш работодатель отказывается выплачивать заработную плату и угрожает увольнением Вас по статье, Вы можете подать жалобу в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Вам также следует обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав. В случае увольнения по необоснованным причинам, Вы можете обжаловать данное решение в суде.

Для разрешения данной ситуации следующие документы могут понадобиться:

1. Копия заявления и письма, написанных в прокуратуру.
2. Вся переписка, проведенная между вами и работодателем, включая телефонные звонки и сообщения.
3. Трудовой договор и прочие документы, относящиеся к вашей работе (заявление на работу, трудовую книжку и т.д.).
4. Расходный лист, который работодатель попросил вас подписать.

Здесь стоит учесть, что работодатель не имеет права уволить вас по своему усмотрению, а увольнение по статье может быть произведено только в соответствии с законодательством. Если работодатель отказывается выплачивать вам зарплату, это нарушение трудового договора и может привести к рассмотрению дела в суде. В данной ситуации очень важно сохранить всю переписку и документы, связанные с работой, а также обратиться за юридической помощью.

Статья 136 Трудового кодекса РФ - "Невыплата или неполная выплата заработной платы". Статья 14 Гражданского кодекса РФ - "Договор". Статья 119 Уголовного кодекса РФ - "Вынуждение к подписыванию документов".