Конкурсный отбор и права сотрудников: Заключенный ТД, отпуск по беременности и уходу за ребенком, продление срока ТД
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3101074
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Закону Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", работник в декретном отпуске имеет право на сохранение работы (должности) и среднего заработка за время декретного отпуска и до истечения трех лет со дня окончания декретного отпуска. Поэтому, в Вашем случае, Вы имеете право, согласно закону, на продление срока Трудового Договора на срок нахождения в декретном отпуске и до истечения трех лет со дня его окончания.
Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации, а также текст заключенного трудового договора и документацию, подтверждающую факт нахождения работника в декретном отпуске. Кроме того, необходимо учитывать положения коллективного договора, если он существует в данной образовательной бюджетной организации.
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы