Конфликты на рабочем месте: как защитить себя юридически от угроз со стороны коллег

Если Вы находитесь в опасности на рабочем месте и Ваши коллеги угрожают Вам, необходимо обратиться в полицию и сообщить о происходящем, указав все подробности случившегося. В соответствии со статьей 119 УК РФ "угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" предусматривается уголовная ответственность за такие действия. Если угрозы были высказаны в письменной форме, то это может квалифицироваться как преступление в соответствии со статьей 119.1 УК РФ "угрозы повлекшие за собой разглашение информации, составляющей государственную тайну". Пожалуйста, обратитесь к юристу для консультации по возможным мерам защиты и обеспечения своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы: 1. Копия трудового договора или рабочего контракта, который заключен между вами и работодателем. 2. Документы, подтверждающие угрозы со стороны коллег (например, записи видеонаблюдения, свидетельские показания других сотрудников). 3. Сведения о характере угроз и о том, в чем они заключались. 4. Заявление в направлении руководства о происходящем.

По поводу статьи предполагаю, что вы имеете в виду статью Уголовного кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ответственность за угрозы или насилие в отношении человека. В данном случае, статьями, которые могут быть применены в этой ситуации являются Статья 119 УК РФ (насилие, не опасное для жизни или здоровья) и Статья 119.1 УК РФ (угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью). Однако, это зависит от конкретной ситуации и фактов дела. Поэтому, вам необходимо обратиться к юристу для получения конкретной консультации и дальнейших рекомендаций по данному вопросу.

Статья 119 УК РФ (угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью), статья 119.1 УК РФ (угрозы причинения тяжкого или средней тяжести вреда имуществу или иным тяжким вредом), статья 160 УК РФ (причинение легкого вреда здоровью), статья 161 УК РФ (причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности). Необходимо провести дополнительное расследование и выяснить обстоятельства дела.