Конфликт в школе: директор требует работать полный день в летние каникулы, учителя не успевают на автобус

Правомерно ли требование директора школы работать полный рабочий день в летние каникулы, учитывая отсутствие подвоза учеников в сельской местности и трудности учителей с успеванием на автобус после работы, а также возможность использования личных автомобилей, которая не всегда удобна? И может ли директор выговаривать учителям, которые не могут работать полный рабочий день в летние каникулы?

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Директор школы не может заставлять учителей работать в период летних каникул до 14.00, если это не предусмотрено законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Если же директор школы обязывает учителей работать до указанного времени без законной основы, то это является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.

С учетом того, что автобус отправляется в 13.00 и больше нет возможности добраться до дома, учителям должны предоставлять возможность уйти на работу, чтобы иметь возможность добраться до места проживания до указанного времени.

Выдача выговора учителям необходимо направить при проведении служебного расследования на случай, если были выявлены факты нарушения трудовых обязанностей. Также при выдаче выговора необходимо учитывать сбалансированный подход и принципы справедливости.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

  1. Копия трудового договора между директором школы и учителем или иной сотрудником, которого касается данная проблема;
  2. Копия коллективного договора школы, если таковой существует;
  3. Копия приказа директора школы о графике работы сотрудников в период летних каникул;
  4. Копия нормативного акта, регламентирующего режим работы учебных заведений в период летних каникул;
  5. Копия нормативного акта о трудовых правах работников образования.

Правомерность действий директора школы и возможность вынесения ему выговора зависит от соблюдения им требований законодательства, коллективного и трудового договора, а также других регулирующих актов. Если оказывается, что директор действовал вне своих полномочий, то за его действия можно предъявить ряд юридических требований в соответствующие органы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2053 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 91 Трудового кодекса РФ "Режим рабочего времени, время отдыха и временные нетрудоспособности" Статья 119 Трудового кодекса РФ "Причины и порядок наложения дисциплинарного взыскания" Статья 22 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Права и обязанности работников образовательных организаций"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы