Конфликт с работодателем: отсутствие ЗП и компенсации отпуска. Как защитить свои права?

Уважаемый, обратитесь к адвокату, который занимается трудовым законодательством. Он поможет вам решить эту ситуацию, защитить ваши права, а также оценить перспективы и риски дальнейших действий. Необходимо собрать все документы и доказательства о неисполнении работодателем своих обязательств, включая заявление об увольнении, трудовую книжку, заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. В данной ситуации дополнительно могут быть причинены моральный и материальный ущербы. Имейте в виду, что для защиты своих прав необходимо обращаться ко специалисту в сроки, установленные законодательством о труде.

Для решения данной ситуации необходимо иметь следующие документы: 1. Копия трудового договора (если таковой был заключен). 2. Копии накладных, актов приема-передачи работ (если они существуют). 3. Копии документов, подтверждающих начисление зарплаты (списки начислений и выплат). 4. Справка о заработной плате за последние 2 месяца. 5. Заявление о выплате заработной платы за неиспользованный отпуск. 6. Заявление об издании трудовой книжки. 7. Всю переписку с работодателем (письма, сообщения в мессенджерах и т.д.). Для защиты своих интересов лучше обратиться в профильную организацию или к адвокату, чтобы вместе определить более подходящие шаги в данной ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 77 Трудового кодекса РФ "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя"
• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Документирование трудовых отношений"
• Статья 137 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка"