Как защитить свои права в армии: отслуживший 27 лет в категории В, конфликт с начальником службы и отсутствие компенсации и переподготовки

Добрый день, согласно законодательству Российской Федерации, увольнение военнослужащего из строевых частей в случае присвоения категории годности "B" производится по инициативе военного командира в соответствии с правилами, утвержденными Правительством Российской Федерации.

С одной стороны, начальник строевой службы имеет право потребовать от военнослужащего написать рапорт на увольнение. Однако, если военнослужащий не желает увольняться, начальник строевой службы не может силой увольнить его.

Вы имеете право на переподготовку на гражданскую специальность в установленном порядке. Компенсация на жилье по избранному месту жительства выплачивается в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу и защищать свои законные права.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заключение ВВК об ограничении способности к военной службе на определенных условиях (если имеется).

2. Приказ о присвоении категории годности "В".

3. Трудовая книжка.

4. Документы, подтверждающие стаж военной службы.

5. Документы, подтверждающие обучение и переподготовку на гражданскую специальность (если имеются).

6. Документы, подтверждающие право на компенсацию на жилье по избранному месту жительства.

Если начальник строевой службы потребовал написать рапорт на увольнение без наличия вышеперечисленных документов и без выплаты компенсации на жилье по избранному месту жительства, то данное требование может быть незаконным. В таком случае необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся в данной сфере, для защиты своих прав и интересов.

Если Вы служили в вооруженных силах Российской Федерации, и хотите уволиться по собственному желанию, то необходимо написать заявление на увольнение. Вы можете сделать это самостоятельно либо попросить помощи помощника начальника отдела кадров, командира или военного комиссара. В заявлении следует указать основание для увольнения, например, по собственному желанию, и подписать его.

Относительно вопроса выплаты компенсации на жилье по избранному месту жительства необходимо обратиться к Закону Российской Федерации "О статусе военнослужащих". Согласно статье 37 этого закона, военнослужащим могут быть выплачены компенсации на жилье, а также на переезд и установку в новом месте службы. Однако, в вашей ситуации необходимо уточнить, была ли Вам предоставлена возможность получить компенсацию на жилье после установления места жительства по увольнению.

Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться за помощью к адвокату или в юридическую консультацию, где вам помогут правильно составить заявление на увольнение и выполнить все необходимые действия для получения компенсации на жилье.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по инициативе работодателя", статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на профессиональную подготовку и переподготовку", статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительная компенсация при перемещении работника на другую работу", статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Компенсации и выплаты при увольнении работника".

Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - право на получение компенсации за невозможность предоставления жилья на новом месте жительства.

Статья 33 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - права военнослужащих при уходе на гражданскую службу и переезде на новое место жительства.