Конфликт с ПАО Сбербанк: бывший сотрудник не получил справку о доходах для центра занятости

Согласно "Федерального закона от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О воздействии на занятость населения в Российской Федерации", работодатель обязан выдать справку о доходах сотрудника не позднее 14 календарных дней с момента подачи заявления. Если работодатель не предоставил справку, то сотрудник имеет право обратиться в государственную службу занятости для защиты своих прав и интересов. В данном случае, жалобу на работодателя можно подать в государственные инстанции для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вы можете попросить сбербанк предоставить вам следующую информацию и/или документы:

1. Запрос в письменной форме на предоставление справки о доходах за период, когда вы работали в банке.

2. Если была заключена трудовой договор - копию трудового договора.

3. Если руководство предоставило вам письменный ответ о том, что справка еще не готова, то необходимо иметь копию этого ответа.

4. Копия обращения, которое вы оставляли на сайте банка.

5. Копия свидетельства о регистрации в качестве безработного.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан предоставить работнику справку о доходах по запросу работника не позднее чем через 14 дней со дня запроса. Если работодатель не предоставил справку в установленные сроки, вы можете обратиться в суд с требованием обязать работодателя предоставить справку о доходах.

При решении данного вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Трудовой Кодекс РФ статья 139 "Право на справку о доходах";
• Кодекс РФ об административных правонарушениях статья 5.27 "Нарушение правил представления и хранения документов, уточнение или дополнительный запрос которых был обращен в орган или должностному лицу, ответственному за установление и расчет льгот, пособий и иных выплат";
• Гражданский кодекс РФ статьи 401 "Нарушение обязательств по договору" и 404 "Взыскание неустойки за нарушение обязательств".