Конфликт с директором Оби: увольнения мерчандайзеров за провал ТП и выкладку чужого товара

Добрый день. В соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовые отношения регулируются трудовым кодексом. В данном случае, если в договоре с мерчандайзером не было прописано условие об увольнении при не прохождении тайного покупателя, то работодатель, согласно ст. 81 ТК РФ, не имеет права увольнять работника без уважительных причин. Если ваш работодатель не уважает ваши права и нарушает законодательство, вы можете обратиться в трудовую инспекцию и подать жалобу на него. Трудовая инспекция будет заниматься рассмотрением вашей жалобы и если будут выявлены нарушения, то вам будет предоставлены меры защиты, предусмотренные законодательством.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию Российской Федерации. При подаче жалобы необходимо предъявить следующие документы:

1. Копия трудового договора между вами и работодателем.

2. Документы (письменные или электронные), подтверждающие, что директор фирмы имевшийся отказ работников от прохождения тестирования, а также причины, по которым они были уволены или подвергнуты другим видам дискриминации.

3. Документы, подтверждающие медицинские показания в отношении мерчандайзера, связанные с выполнением им трудовых функций.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель не может увольнять работника без уважительной причины, предварительно известив его о причинах увольнения, а также выплатив все предусмотренные законом выплаты и компенсации. Если вы считаете, что ваше увольнение было незаконным, вы можете обратиться в суд и защитить свои права в судебном порядке.

Трудовой кодекс Российской Федерации: Статья 3. Основные трудовые права и гарантии; Статья 81. Прием на работу и заключение трудового договора; Статья 82. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 83. Ограничения на прекращение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 261. Защита работника от дискриминации в связи с трудовой деятельностью.