Конфликт на военной службе: Автор на больничном, но отказываются зачислять в часть и не выплачивают зарплату

Почему меня исключили из списков части и не зачислили, несмотря на выполненный мной приказ о прибытии на больничный на костылях, а также почему я как контрактник не получаю зарплату и не мог быть исключен из той части, где я проходил службу на момент больничного?

| Святослав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, военнослужащий, который временно неспособен исполнять обязанности по состоянию здоровья, может быть временно освобожден от выполнения своих обязанностей сохранив при этом все свои права, привилегии и льготы. В данном случае, если вас исключили из списков части, в которой вы проходили службу, пока вы находитесь на больничном, то должны быть предоставлены конкретные основания для такого решения. Если основания таковыми не являются, то вы можете обжаловать это решение в соответствующих инстанциях. С учетом того, что вы выполнили приказ о прибытии в другую часть, вам следует обратиться в военкомат или прокуратуру с жалобой на неправомерное действие в отношении вас. Также, вам необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие ваше состояние здоровья и отсутствие возможности исполнить обязанности в полной мере.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

  1. Документы, подтверждающие факт ДТП: свидетельские показания, протокол ДТП, справки медицинских учреждений о полученных травмах и лечении.

  2. Документы, подтверждающие факт исключения из списков части: приказ о переводе в другую часть, приказ об исключении из списков части, справки от командиров и начальства части.

  3. Документы, подтверждающие факт перевода в другую часть: приказ о переводе в другую часть, документы, подтверждающие выполнение приказа и прибытие на новое место службы.

  4. Документы, свидетельствующие о не начислении зарплаты и не зачислении в списки новой части: расчетные документы, документы о начислении исключительных выплат, служебные записки, справки бухгалтерии части.

После подготовки всех необходимых документов, необходимо обратиться в районный военный комиссариат с жалобой на неправомерные действия, предъявленные к Вам в ходе прохождения военной службы, а также потребовать компенсации за не начисленную зарплату. Следует помнить, что рассмотрение жалобы может занять некоторое время.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1980 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

К сожалению, вопрос неспецифичен и не позволяет идентифицировать, на основании какой проблемы Сергей намерен обжаловать решение командования военной части. Например, если проблема касается некорректной процедуры перевода или предоставления больничного листа, возможно применение следующих статей: статья 48 Конституции РФ, статья 55 Трудового кодекса РФ, статья 54 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации". Однако, для дальнейшего ответа необходимо провести юридический анализ данной ситуации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Поддержка юриста потребуется, если:

  • нет реакции на претензию;
  • продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
  • случай не признают гарантийным (незаконно).

Услугу можно заказать в следующих случаях:

  • передача прав произошла без ведома всех собственников;
  • право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
  • в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы