Конфликт на работе: руководитель хочет сменить начальника службы, но компания не согласна на сокращение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3484325
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может изменять условия трудового договора односторонне без согласия работника. Если вы отказались от предложенных должностей, работодатель не может уволить вас по собственному желанию. В случае, если работодатель желает вас уволить, он должен предоставить вам письменное уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Вам рекомендуется обратиться к юристу или профсоюзу для консультации и защиты своих прав.
Для решения данной ситуации вам понадобится письменное уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, а также копия вашего трудового договора и документы, подтверждающие ваши нынешние обязанности и оклад.
Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Инициативные формы прекращения трудового договора
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы