Конфликт на работе: работнику отказали в премии из-за отказа быть сфотографированным тайным покупателем

По законодательству РФ, запись разговора допустима только при наличии согласия всех участников разговора. Если у вас не было данного согласия, то запись нарушает ваши права на защиту личной жизни и конфиденциальности. Если начальница не разобралась в ситуации и отказывается в восстановлении ваших прав на премию, вам следует обратиться в трудовую инспекцию для получения консультации и возможности защитить свои трудовые права.

Для решения вопроса Вам необходимо обратиться к специалисту в области трудового права, который поможет Вам проанализировать юридическую ситуацию подробнее и даст соответствующие рекомендации. Однако, в качестве первоначального документа рекомендуется предоставить оригинал или копию договора трудового договора, а также другие документы, связанные с работой на предприятии (например, уведомление о лишении премии и запись разговора). Также необходимо обратить внимание на законодательство РФ, правила трудовой дисциплины и правила охраны труда, чтобы понять, были ли нарушены Ваши права как работника в данной ситуации, и какие дальнейшие действия можно предпринять для защиты своих прав на работе.

Статьи закона, на которые может опираться работник в данной ситуации:

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Принципы добросовестности и справедливости"

Статья 24 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных" о защите прав субъектов персональных данных

Статья 152.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работодателя по защите персональных данных работников"