Конфликт на работе: отказ увольнения оператора 1С и угрозы начальницы

Из вашего описания я понимаю, что у вас возникла конфликтная ситуация с работодателем, который не хочет уволить вас по вашему желанию и угрожает штрафами. В соответствии с Трудовым кодексом РФ вы имеете право уволиться по собственному желанию. Если работодатель не согласен на вашу просьбу об увольнении, вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию и предоставить его в письменном виде. Если работодатель придерживается своей позиции и угрожает штрафами, то вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая книжка является собственностью работника и работодатель не имеет права ее удерживать. Если работодатель не отдаст трудовую книжку, вы можете написать заявление об изготовлении дубликата трудовой книжки и запросить его у работодателя.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить начальнице заявление об увольнении по собственному желанию, оно должно быть оформлено в письменном виде. Кроме того, Вам необходимо попросить ее оформить Ваш трудовой договор и выдать Вам трудовую книжку с записью о Вашей работе. Если начальница отказывается выполнять свои обязанности и угрожает Вам, следует обратиться в трудовую инспекцию или суд с требованием защиты Ваших прав. В случае, если Вам нанесен ущерб, можно предъявить иск о возмещении убытков и морального вреда. Важно иметь доказательства Ваших слов и поведения начальницы, в том числе записи разговора, если она была зарегистрирована.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 29. Трудовой договор и его расторжение по инициативе работника.

Статья 77. Трудовой договор на выполнение временной работы.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Статья 190. Трудовая книжка.