Конфликт на работе: кассир-сыгралшивекривом. Что будет, если написать заявление? - Ответ здесь.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 844254
Ответы юристов (1)
В случае, если бывший руководитель напишет заявление, то это может привести к возбуждению уголовного дела в отношении Вашей супруги за совершение преступления, связанного с присвоением чужого имущества. Кроме того, ее дальнейшая трудовая деятельность может быть затруднена из-за наличия судимости. В такой ситуации важно обратиться к опытному юристу, который сможет обеспечить защиту прав и интересов Вашей супруги.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор между вашей супругой и московским заведением, где она работала кассиром.
- Документы, подтверждающие наличие неправомерных действий со стороны вашей супруги, например, заявление московского заведения о случившемся, квитанция об уплате штрафа в размере 5000 рублей и свидетельские показания работника заведения.
- Документы, подтверждающие уход вашей супруги с работы, такие как заявление об увольнении и расчетный лист.
Если бывший руководитель напишет заявление на вашу супругу, то московское заведение может обратиться в правоохранительные органы с требованием привлечения ее к уголовной ответственности за совершение кражи. В этой ситуации рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты интересов вашей супруги.
Статья 145 УК РФ "Кража"; Статья 158 УК РФ "Мошенничество"; Статья 160 УК РФ "Присвоение или растрата"; Статья 165 УК РФ "Контрабанда"; Статья 210 УК РФ "Организация преступного сообщества"; Статья 327 УК РФ "Нанесение легкого вреда здоровью"; Статья 327.1 УК РФ "Нанесение средней тяжести вреда здоровью по неосторожности".
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы