Конфликт на работе из-за глупого вопроса: история автора, отстранение с работы и угроза увольнения

Данную ситуацию можно рассматривать с точки зрения нарушения трудовых прав работника. Увольнение по собственному желанию является одним из типов прекращения трудового договора, который может быть заключен между работником и работодателем. Если работник подает заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель не имеет права отказать в его увольнении и обязан принять соответствующее решение.

Однако, по законодательству, работодатель должен предоставить работнику возможность исправления допущенных им ошибок или нарушений, прежде чем рассматривать вопрос об увольнении. В данной ситуации, возможно, что работодатель не соблюдал данное требование.

Также, если увольнение будет произведено без уважительной причины или по причине, которая не является основанием для увольнения согласно трудовому законодательству, работник имеет право обратиться в суд за защитой своих трудовых прав.

Я рекомендую обратиться к профессиональному юристу, который сможет оказать квалифицированную помощь в данной ситуации и защитить Ваши трудовые права.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем;
2. Документы, подтверждающие Вашу статус многодетной матери и мать-одиночки, такие как свидетельства о рождении детей;
3. Свидетельства о прохождении медицинских освидетельствований, если они были проведены (это может быть необходимо для доказательства наличия или отсутствия медицинских противопоказаний к выполнению определенных видов работы);
4. Документы, подтверждающие факты нарушения Вашего трудового права работодателем, такие как нарушения порядка принятия и увольнения, нарушения трудового распорядка и прочее.

Помимо этого, рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному юристу, который проведет подробный юридический анализ данной ситуации и подскажет, какие действия могут быть предприняты в Вашу защиту.

статьи 81, 82, 83, 84 Трудового кодекса Российской Федерации