Конфликт между учителем и учениками из-за задержки на перемене

Учитель вправе задержать учеников на перемене только при наличии законного основания, такого как необходимость объяснить какой-то важный вопрос или дать уточнения, связанные с учебной программой. Задержание учеников без оснований может рассматриваться как нарушение их прав и свобод, в том числе права на свободу передвижения. При этом самообоснование учителя, что "она нас успокаивала весь урок", не является законным основанием для задержания учеников на перемене.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с уставами и правилами школы, где работает учитель, а также с законодательством организации и проведения учебного процесса в общеобразовательных учреждениях. Если в школе есть установленный порядок разрешения задерживать учеников на перемене со стороны преподавателей, то учитель может иметь право задержать учеников, однако не более чем на определенное время. Если задержание не соответствует уставам или правилам школы, то учитель может не иметь права задерживать учеников на перемене. В случае наличия проблемных ситуаций необходимо обратиться к администрации школы или к родителям, чтобы решить эту проблему.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 127 Конституции РФ: "Каждый имеет право на свободу передвижения и выбор места пребывания. Это право может быть ограничено только на основании судебного решения или по иным основаниям, предусмотренным федеральным законом"; - Статья 33 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации": "Учащиеся и студенты имеют право на свободу передвижения в установленных учебным расписанием пределах. Действия преподавателя, нарушающие это право, могут быть обжалованы в установленном порядке"; - Статья 12 Федерального закона "О защите прав потребителей": "Потребитель имеет право на свободный выбор товара (работ, услуг), на предоставление неискаженной информации о товаре (работе, услуге), на высокое качество обслуживания и безопасность товара (работы, услуги)"; - Статья 151 Гражданского кодекса РФ: "Договором возмездного оказания услуг одна сторона обязуется по заданию или по требованию другой стороны оказать определенные услуги. Вознаграждение за оказание услуг определяется договором"; - Статья 10 Федерального закона "О труде в Российской Федерации": "Рабочее время работников устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или законодательством Российской Федерации. Продление рабочего времени и переработка могут осуществляться в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации".