Как решить конфликты между учениками и учителем: перевод в параллельный класс или жалоба на поведение?

Учитель не имеет права самостоятельно переводить ученика в другой класс, это компетенция руководства школы. Если мама пожаловалась директору на предвзятое поведение учителя по отношению к ученикам, то это может послужить основанием для рассмотрения вопроса об изменении класса ученика. Однако, перевод ученика может произойти только с согласия его родителей или законных представителей.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с учебным планом и правилами внутришкольного распределения учеников. Учитель не имеет права самостоятельно переводить ученика в другой класс без согласия руководства школы и согласия родителей ученика. Если в данной ситуации имеется предвзятое поведение учителя по отношению к ученикам, то следует обратиться к руководству школы с соответствующей жалобой, чтобы были приняты соответствующие меры. Для этого потребуются письменные обращения в директорат школы.

Статьи закона, применимые в данном случае:

1. Статья 43 Федерального закона "Об образовании" - право ученика быть обеспеченным равными возможностями для получения образования без дискриминации и произвольных ограничений.

2. Статья 139 Трудового кодекса РФ - запрещение дискриминации работников по причине пола, возраста, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств.

3. Статья 131 Общеобразовательного закона РФ - порядок перевода ученика в другой класс, который должен быть решен учебным заведением на основании педагогических, психологических и медицинских показателей, а также на основе запроса родителей или законных представителей ученика.

4. Статья 136 Трудового кодекса РФ - ответственность работодателя за нарушение прав работника и неоднократность нарушения требований трудового договора.

5. Статья 7.20 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность за дискриминацию в сфере трудовых отношений.