Конец срока контракта в гарнизоне Самары: что делать без собеседования и ознакомления с выслугой лет?

Добрый день. Согласно Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе", в случае окончания контракта срочной службы, военнослужащему должны быть проведены собеседование и подсчет выслуги лет, а также предоставлено уведомление о продлении или не продлении контракта не менее чем за 30 дней до даты его окончания. В случае нарушения вышеуказанных правил, военнослужащий имеет право обратиться в суд за защитой своих прав. Предлагаю обратиться в юридическую консультацию, чтобы уточнить дальнейшие действия в данной ситуации. С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы: - копия договора (контракта) между военнослужащим и Министерством обороны Российской Федерации; - копия приказа о приёме на военную службу в должности, которую занимает военнослужащий; - копия приказа о переводе на данную должность, если таковой был; - копия Переченя должностей лиц, проходящих военную службу по контракту, утвержденного Министерством обороны Российской Федерации; - копия Перечня должностей лиц, проходящих военную службу по призыву, утвержденного Министерством обороны Российской Федерации; - справка или выписка из трудовой книжки о стаже работы по контракту в ВС РФ.

Исключить военнослужащего из списков части без проведения собеседования и подсчёта выслуги лет нельзя, так как это нарушение прав военнослужащего. Далее, военнослужащему рекомендуется обратиться к начальнику ОГВ по месту дислокации подразделения для уточнения обстановки и выяснения причин отсутствия собеседования и ознакомления с выслугой лет. В случае если начальство отказывается решить вопрос, необходимо обратиться в Военный комиссариат по месту жительства для получения консультации и защиты своих прав.

Статьи 44, 47, 50, 52 Федерального закона от 31 мая 2001 года №73-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статьи 23, 25, 27 Гражданского кодекса Российской Федерации.