Компенсация за простой по вине работодателя: вызов на вахту и отказ признавать свою вину

Здравствуйте, если ваш работодатель не вызывает вас на вахту и постоянно переносит заезд на объект, это может считаться простоем по его вине. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе требовать компенсацию за простой по вине работодателя. Для начала, вам следует обратиться к работодателю письменно с претензией о выплате компенсации за простой. Если работодатель не согласен и отказывается признавать свою вину, вы можете обратиться в суд. В судебном порядке можно подтвердить факт простоя и требовать выплату компенсации.

Для обращения в суд вам потребуются следующие документы:
1. Письменная претензия о выплате компенсации за простой по вине работодателя.
2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего трудовые отношения.
3. Доказательства факта переноса заезда на объект и отсутствия вызова на вахту (письма, сообщения, свидетельские показания и т.д.).
4. Любые другие документы, которые могут подтвердить ваше право на компенсацию за простой.

Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 91. Обязанности работодателя в области сохранности жизни и здоровья работников.
- Статья 136. Материальная ответственность сторон трудового договора.
- Статья 137. Компенсация вреда здоровью или возмещение морального вреда работнику.
- Статья 238. Разрешение индивидуальных трудовых споров.