Компенсация за вынужденный простой: как заставить директора выплатить задолженность без трудовых книжек

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление против ООО "Основа" и его директора. В иске вы можете требовать выплату задолженности по зарплате, расчета и компенсацию за время вынужденного простоя. Для подтверждения своих требований вам понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор, если таковой был заключен с рестораном;
- Документы подтверждающие выработку и неуплату заработной платы и расчета;
- Исполнительные листы, выданные судом;
- Трудовые книжки, полученные с одной печатью об увольнении.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор;
- Документы подтверждающие выработку и неуплату заработной платы и расчета;
- Исполнительные листы, выданные судом;
- Трудовые книжки, полученные с одной печатью об увольнении.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Заработная плата;
- Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - Компенсация за вынужденный простой;