Компенсация по уходу за нетрудоспособным лицом: возможен ли отказ при отсутствии трудовой книжки?

Отсутствие трудовой книжки не является препятствием для оформления компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом. Для оформления компенсации необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие нужду в уходе за нетрудоспособным лицом. Если бабушка нуждается в уходе, следует обратиться в местный центр социальной защиты населения для получения консультации и оформления необходимых документов.

Для оформления компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом в России, требуется подготовить следующие документы и справки:

1. Заявление на получение компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом, подписанное заявителем.

2. Копии паспортов заявителя и нетрудоспособного лица.

3. Справка из медицинской учреждения об установлении нетрудоспособности лица.

4. Документы, подтверждающие родственные отношения между заявителем и нетрудоспособным лицом.

5. Справка о доходах заявителя и его семьи.

Отсутствие трудовой книжки у заявителя не является препятствием для оформления компенсации по уходу за нетрудоспособным лицом, однако важно иметь справку о доходах и другие необходимые документы.

Статьи закона Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 114 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение правил приема на работу или приравненного к нему лица"; - Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовая книжка"; - Статья 242 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание и порядок ведения трудовых книжек и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность работников"; - Статья 19 Федерального закона от 02.01.2000 N 17-ФЗ "О статусе реабилитированных лиц"; - Статья 13 Федерального закона от 02.01.1992 N 5-ФЗ "О государственной социальной помощи".

Если человека не была оформлена трудовая деятельность и у нее нет трудовой книжки, это не может стать препятствием для получения компенсации по уходу за нетрудоспособным близким человеком в соответствии со статьей 13 Федерального закона "О государственной социальной помощи".